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l'offre Studec / conduite du changement
L'offre Studec > Conduite du changement > ECHO

ECHO

L’alliance parfaite entre la pédagogie de l’e-learning
et la technicité de la documentation électronique

Deux univers complémentaires

Un simple clic suffit pour passer d’un module de formation aux informations correspondantes dans la documentation et vice-versa.

Une solution innovante

ECHO, un système informatique performant et convivial, qui combine 2 disciplines complémentaires : documentation et formation.

 

Des avantages significatifs


Cohérence garantie entre la documentation technique et la formation,

Facilité d’utilisation,

Rapidité et convivialité de navigation,

Disponibilité immédiate et permanente de l’information,

Apprentissage possible en toute autonomie,

Formation de qualité,

Réduction des coûts,

Connexion en local ou en réseau.

ECHO

Notre Service Commercial est à votre écoute pour tout renseignement sur ECHO, la solution pour créer l’interactivité entre votre documentation électronique et vos formations.

Contactez notre Service Commercial


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l'offre studec / ingénierie de formation / Aceres
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Ils nous font confiance...

CONDUITE DU CHANGEMENT

Conduite du changement
Didacticiels et e-learning

Mission : accompagnement du changement lors du déploiement de grands projets d’ERP auprès de ministères, touchant plus de 2 000 gestionnaires (SIRH, systèmes de gestion comptable et financière).

Programmes SIRH
H@rmonie : au Ministère de la Justice
Synergie
RH
: au Ministère du Travail et au Ministère de la Santé
Rh@psodie Marine : Ministère de la Défense
Orchestra
Air
: Ministère de la Défense
Louvois (solde interarmées) : Ministère de la Défense
Arhmonie : Direction Centrale du Service de Santé des Armées

Gestion financière et comptable de l’Etat
Accord Lolf : au Meeddm
Chorus : au Ministère de l’Education Nationale

E-learning
Projet
: Didacticiels et tutoriels intégrables à un LMS
Equipe
: 4 personnes
Durée
: depuis 1998

Ingénierie pédagogique
et formation
Projet
: Création de supports, animations de formations
Equipe
: 20 personnes
1 500 stagiaires /an
Durée
: depuis 1998

Communication
Projet
: Plan et actions de communication interne
Equipe
: 5 personnes
Durée
: depuis 1998
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